По заявлению главы Министерства просвещения РФ Ольги Васильевой, правительством разрабатываются поправки в Трудовой кодекс, позволяющие ввести единую модель формирования оплаты труда учителей на федеральном уровне, пишет "Российская газета".
С ее слов, реальная зарплата педагогов без учета надбавок является крайне низкой, так как субъекты и муниципалитеты сами решают, как начислять оклады, надбавки и премии, не учитывая рекомендации ведомства о том, что 70% фонда оплаты труда учителей гарантированно должны уходить на оклады за одну ставку (за 18 уроков в неделю), а 30% - выделяться на различные надбавки.
Васильева подчеркнула, что не все пропорцию "70 на 30" соблюдают, а средняя по региону зарплата появляется в отчетах губернаторов только когда педагоги берут дополнительную нагрузку.
Ожидается, что по инициативе вице-премьера Татьяны Голиковой появится единая модель формирования структуры оплаты труда, что позволит прописать базовые гарантии по зарплатам.
Новые школьные стандарты (ФГОС) снизят нагрузку на учителей более чем на 30%, возложив на них обязанность вести только четыре документа: рабочую программу по предмету, календарно-тематический план, электронный журнал, электронный дневник.
