Пенсионный фонд России (ПФР) предупредил, что после перехода на электронную трудовую книжку нельзя будет вернуться к бумажной версии этого документа.
"Если подал заявление в электронном виде, а через один-три месяца захотел перейти обратно на бумажную, то такая норма в законе не предусматривается", - сказала Глава департамента организации персонифицированного учета пенсионных прав застрахованных лиц ПФР Наталья Белянцева в ходе конференции "Новеллы в трудовом законодательстве - 2020. Трудовое право в эпоху цифровой экономики".
Она обратила внимание, что об этом работодатели должны информирорвать своих сотрудников.
Работодатели должны каждый месяц передавать в ПФР данные о трудовой деятельности сотрудника. Кроме того, работодателям до конца июня 2020 года нужно уведомить сотрудников о введении электронных трудовых книжек, а также о праве работника сделать выбор между бумажным и электронным носителем посредством письменного заявления.
Если граждане по каким-то причинам не сделали выбор между бумажной и электронной версией документа в 2020 году, то право этого выбора остается за ними и после. При этом для тех, кто впервые вступает в трудовые отношения, с 2021 года будут вестись исключительно электронные книжки.
