Как пишет РБК, Минтруд изменил проект регулирования трудовых отношений. В частности, из него убрали положение о запрете увольнений по инициативе работодателя во время пандемии коронавируса.
Отмечается, что в связи с тем, что значительная часть ограничительных мер была снята, отдельные положения проекта постановления утратили актуальность. В измененную версию включены нормы, требующие оперативного принятия с учетом сложившейся ситуации на рынке труда и поддержанные всеми сторонами социального партнерства.
Проект постановления "Об особенностях правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2020 году" направлен на повторное рассмотрение Российской трехсторонней комиссией (РТК) по регулированию социально-трудовых отношений.
При этом обновленный проект неоднозначно был принят профсоюзами и работодателями. Первые против инициативы, содержащей условия по уведомлению работников о каких-либо изменениях (по условиям трудового договора или переводу на непредусмотренную им работу). Они готовы были поддержать предыдущую версию, против которой выступают работодатели. За новый документ они выступят, если в нем сохранят некоторые поправки.
