Согласно результатам исследования портала Роструда "Работа в России", более половины жителей страны (55%) готовы уйти на работу к конкурентам, если там предложат зарплату выше. При этом для 15% участников опроса одним из ключевых условий для принятия такого решения является повышение в должности. Столько же респондентов готовы перейти в конкурирующую фирму, если там предложат привлекательный соцпакет.
Вместе с тем, 51% россиян согласятся на переход к конкуренту, если поступит предложение о повышении зарплаты на 30%. Каждый третий (31%) сменит работодателя при условии роста дохода не менее чем на 50%. Увеличения зарплаты на 10% достаточно для 7% опрошенных.
По данным опроса, 15% участников исследования считают переход к конкурентам некорректным, а 19% получивших такое предложение, отказались от него.
Кроме того, 64% сограждан поддерживают приятельские отношения с коллегами из компаний-конкурентов, 36% воздерживаются от дружеских отношений с конкурентами.
Опрос портала Роструда проводился в октябре 2020 года среди более 52 тыс. человек со всей России.
