По информации пресс-службы Минтруда, в Трудовом кодексе Российской Федерации (ТК РФ) планируется закрепить продолжительность рабочего дня и правила расчета отпуска, пишет ТАСС.
В ведомстве напомнили, что сейчас продолжительность рабочего дня, правила расчета ежегодного оплачиваемого отпуска и его денежной компенсации в случае увольнения работника закреплены советскими нормативно-правовыми актами.
Так, действующие правила, касающиеся отпусков, установил Народный комиссариат труда СССР в "Правилах об очередных и дополнительных отпусках". Продолжительность рабочего дня определяет декрет Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года "О восьмичасовом рабочем дне".
Минтруд составил новый документ, регулирующий количество рабочих часов и порядок расчета отпуска.
