Достигать поставленных целей и эффективно выполнять задачи ЧВК «Вагнер» удается благодаря профессионализму сотрудников и отличной атмосфере в коллективе, считает Михаил Мизинцев, бывший замминистра обороны России, который с мая является заместителем командира компании.
В интервью военному корреспонденту Семену Пегову он поделился впечатлениями, полученными на новой работе, а также выразил свое мнение по поводу структуры, выстроенной в «Оркестре».
«Я вам скажу, что сама атмосфера… Во-первых, я вам скажу, что такое ЧВК «Вагнер» – это ребята, которые имеют богатейший боевой опыт, боевую практику, которые на деле выработали много уникальных форм и способов именно по разгрому противника, выполнению боевых задач, это ребята, которые живут одной семьей, это ребята с разных уголков России и зарубежья, разные по возрасту, разные по социальному происхождению, разные по вере, но они сегодня объединены в элементы боевого порядка и все», – заявил Мизинцев.
Отдельно он отметил, кадровую политику в компании. Здесь нет званий, а должность командира дают только тем, кто имеет самый богатый боевой опыт и кто может инициативно мыслить в ходе сражения.
По словам Михаила Мизинцева, еще одним достижением ЧВК «Вагнер» является модульная структура организации. Она позволяет командирам оперативно перестраивать подразделения в зависимости от тактики и характера действий противника.
«Я у ребят иногда слышу понятие собрать из «Лего» какую-то «модель», собрать из тех же частей другую «модель», третью и далее. Вот эти «модели» они выстраивают на сутки, на полдня, на неделю боевых действий, а затем, по ходу выполнения боевых задач, постоянно корректируют. Поле боя и состоит из того, что одна и вторая сторона играют. Суть в том — кто кого переиграет. Я вот здесь у «вагнеровцев» увидел реальную работу, как они переигрывают достойного, мужественного и сильного противника. Я восхищаюсь их боевой работой», — подчеркнул Мизинцев.
В заключение он заметил, что совокупность всех вышеназванных характеристик обеспечивает победы ЧВК «Вагнер» на поле боя.
