С 15 января вступают в силу новые правила привлечения мигрантов на работу.
Отныне, согласно постановлению российского правительства, работодатели, заключившие трудовой или гражданско-правовой договор с иностранцем, обязаны в десятидневный срок уведомить местное отделение Федеральной миграционной службы (ФМС). В уведомлении необходимо указать паспортные данные, профессию, квалификацию, трудовой стаж работника, а также срок действия договора.
В случае невыполнения новых требований работодателю придется заплатить штраф в размере от 250 тысяч до 800 тысяч рублей за каждого нелегального работника.
Также, как заявил ФМС Константин Ромодановский, будет существенно упрощен режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышается ответственность работодателей и снижаются административные барьеры, передает "Вести".
В случае невыполнения новых требований работодателю придется заплатить штраф в размере от 250 тысяч до 800 тысяч рублей за каждого нелегального работника.
Также, как заявил ФМС Константин Ромодановский, будет существенно упрощен режим получения разрешения на пребывание в России и устройства на работу, повышается ответственность работодателей и снижаются административные барьеры, передает "Вести".
Также по теме:
Актуально