Работодателям, которые не выплатили сотрудникам премии, может грозить штраф до 50 тыс. рублей. Об этом свидетельствуют нормы Трудового кодекса РФ.
В сентябре прошлого года начали действовать поправки в Трудовой кодекс, ограничивающие произвольное снижение премий сотрудников. Согласно новым нормам оно не должно приводить к сокращению размера зарплаты более чем на 20%.
Некоторое время назад член комиссии Общественной палаты (ОП) РФ по общественной экспертизе законопроектов и иных нормативных актов Евгений Машаров сообщил в беседе с ТАСС, что нарушение влечет за собой наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 10 тыс. до 20 тыс. рублей, на предпринимателей - от 1 тыс. до 5 тыс. рублей, на юрлиц - от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
Сотрудники, по мнению которых, их незаконно лишили премии, могут обжаловать такие действия. "Можно обратиться к работодателю, подать жалобу в трудовую инспекцию, а также направить исковое заявление в суд", - пояснил Машаров.
