7 апреля 2026 / 17:31
© Кирилл Кухмарь/ ТАСС
Компании не имеют права требовать обязательного прохождения "детектора лжи" при приеме на работу. Об этом заявила член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов Светлана Бессараб ("Единая Россия") в беседе с ТАСС.
"Кандидат при трудоустройстве имеет полное право отказаться от прохождения любых дополнительных проверок, включая полиграф. В случае отказа в приеме на работу по этому основанию работодатель может быть привлечен к ответственности за нарушение требований трудового законодательства", - отметила она.
Бессараб также обратила внимание, что "любые проверки, не предусмотренные законодательством", будут незаконными, это касается и теста на полиграфе.
Также по теме:
Актуально