Эстония подверглась критике со стороны Европарламента, поскольку разница в зарплате мужчин и женщин там в два раза больше, чем в среднем по Европе.
Европарламент ознакомился в среду с недавним исследованием Института открытого общества (Open Society Insitute — OCI), основанного Джорджем Соросом, согласно которому эстонские женщины за ту же работу получают на 25-30% меньше, чем мужчины, — пишет Postimees. По этим показателям Эстония делит со Словакией и Болгарией три последних места среди новичков и кандидатов в члены Евросоюза, — сообщает портал euobserver.com.
Согласно рапорту OCI, Эстония усовершенствовала законы, чтобы улучшить ситуацию с равноправием полов, но на самом деле положение не улучшилось. Различия между зарплатой мужчин и женщин за последние годы у нас не уменьшились. "Куда не взглянешь, везде бросается в глаза, что доход наших женщин меньше", — констатировала заведующая службой статистики по зарплате департамента статистики Маре Кусма.
Одной из основных причин худшей оплаты труда слабого пола является то обстоятельство, что женщины традиционно чаще работают на непрестижных и плохо оплачиваемых должностях, в большинстве своем они получают меньше денег и в тех случаях, когда выполняют одну и ту же работу в течение такого же количества часов, что и мужчины.
Европарламент ознакомился в среду с недавним исследованием Института открытого общества (Open Society Insitute — OCI), основанного Джорджем Соросом, согласно которому эстонские женщины за ту же работу получают на 25-30% меньше, чем мужчины, — пишет Postimees. По этим показателям Эстония делит со Словакией и Болгарией три последних места среди новичков и кандидатов в члены Евросоюза, — сообщает портал euobserver.com.
Согласно рапорту OCI, Эстония усовершенствовала законы, чтобы улучшить ситуацию с равноправием полов, но на самом деле положение не улучшилось. Различия между зарплатой мужчин и женщин за последние годы у нас не уменьшились. "Куда не взглянешь, везде бросается в глаза, что доход наших женщин меньше", — констатировала заведующая службой статистики по зарплате департамента статистики Маре Кусма.
Одной из основных причин худшей оплаты труда слабого пола является то обстоятельство, что женщины традиционно чаще работают на непрестижных и плохо оплачиваемых должностях, в большинстве своем они получают меньше денег и в тех случаях, когда выполняют одну и ту же работу в течение такого же количества часов, что и мужчины.
