Парламент Южной Кореи утвердил поправки в трудовое законодательство. Теперь максимальная длительность рабочего времени сокращается с 68 до 52 часов в неделю (40 часов основного рабочего времени и 12 часов сверхурочных).
Работа в выходные дни допускается в исключительных случаях и должна оплачиваться в размере 150% среднедневного оклада при работе до восьми часов и 200% - свыше восьми часов.
Длительность рабочего дня не ограничивается в пяти отраслях - наземные, морские и воздушные перевозки, логистические услуги и здравоохранение.
С 1 июля этого года новые нормы будут введены в государственных и частных компаниях с числом занятых более 300 человек.
В Южной Корее, как и в Японии, в крупных корпорациях считается нормальным до поздней ночи оставаться на работе и выходить на нее по первому требованию в выходные и праздничные дни.
