Министерство труда и социальной защиты России подготовило и направило в правительство доклад по вопросу введения четырехдневной рабочей недели.
"Вопрос введения в перспективе четырехдневной рабочей недели требует дальнейшего изучения. В ходе обсуждения с федеральными органами власти, общероссийскими объединениями профсоюзов и общероссийскими объединениями работодателей предложено продолжить обсуждение этой темы на площадке Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК)", - указывается в сообщении пресс-службы ведомства.
Отмечается, что в рамках РТК планируется создать рабочую группу по вопросам гибких форм занятости и продолжительности рабочего времени. "При обсуждении было выявлено, что резкое обязательное уменьшение продолжительности рабочей недели имеет положительные аспекты, но одновременно несет в себе риски. Так, сокращение продолжительности рабочей недели может, к примеру, привести к увеличению себестоимости продукции, а также издержек на рабочую силу", - сообщили в министерстве.
При этом сокращение продолжительности рабочего времени при сохранении уровня оплаты труда может способствовать повышению эффективности труда, охране здоровья работника, профессиональному и личностному развитию, более гармоничному сочетанию производственных и семейных обязанностей, высвобождению времени на культуру, спорт, отдых, считают в Минтруде.
В ведомстве также обратили внимание, что в соответствии с Трудовым кодексом РФ при взаимном согласии работодателя и работника, последнему может быть установлен гибкий график рабочего времени. На основании этой нормы, общая продолжительность рабочего дня определяется по соглашению сторон.
