Глава Сбербанка Герман Греф заявил, что кредитная организация каждый год набирает 50 тыс. сотрудников, но для того, чтобы попасть в эту команду, придется пройти все круги ада.
"У нас есть правило - нанимай медленно, увольняй быстро. Поэтому, чтобы получить работу, придется пройти все круги ада. Или достигай результата, или уходи - это правило, которое действует во всех современных компаниях", - сказал он в эфире телеканала "Россия-1".
"Ежегодно мы набираем 50 тыс. новых сотрудников. В частности, в нашей инженерной школе до конца 2020 года должно учиться 6 тыс. человек, а годовой выпуск составит 2 тыс.", - указал Греф, отметив, что в том числе и порядка 2,5 тыс. сотрудников Сбербанка подали заявки на участие в конкурсе "Лидеры России".
Он подчеркнул, что Сбербанк заинтересован в новых потоках толковых и мотивированных людей. "Для нас это вопрос выживаемости, так как сегодня твоя конкурентноспособность - это конкурентноспособность работающих у тебя людей", - констатировал куратор направления "Финансы и технологии" в рамках конкурса "Лидеры России".
