Новые правила трудовой миграции: цивилизованно, прозрачно, уведомительно

Новые правила регистрации трудовых мигрантов, вступившие в силу в нашей стране, позволят сделать этот процесс прозрачным и цивилизованным. В соответствии с принятой процедурой, фактически исключается личное общение чиновника и работника, а сама регистрация рабочей силы приобретает уведомительный характер.

В соответствии с новыми правилами работодатель, или любое принимающее лицо, обязан в 10-дневный срок уведомить власти о прибытии мигранта в Россию и заплатить госпошлину размером в 1 тыс. рублей. Миграционная служба имеет право проверить предоставленные иностранным гражданином сведения и лишить его регистрации. Однако это произойдет только в том случае, если мигрант нарушил правила въезда в Российскую Федерацию или намеренно предоставил контрольным органам искаженную личную информацию. Разрешение на работу выдается на год, а потом может продлеваться.

Жесткие санкции ждут работодателей, решивших воспользоваться нелегальной рабочей силой. Штраф за это нарушение вырос до 800 тыс. рублей за каждого нелегала. Кроме того, в России вводятся квоты на трудовую миграцию для стран, с которыми существует безвизовый режим.