На рынке труда в России в условиях пандемии образовался дефицит кадров, наиболее востребованы сегодня курьеры, грузчики и строители, информирует газета "Известия".

Как заявил изданию директор сервиса "Работа.ру" Владимир Корицкий, это связано с тем, что бизнес, который пережил упадок, восстанавливается быстрее, чем активность соискателей. Так, по данным отчета сервиса "Работа.ру" и "Сбериндекса", в III квартале текущего года по сравнению с аналогичным периодом 2020 года количество вакансий увеличилось на 48%, а число резюме - на 3%.

"Такой дефицит кадров связан с несколькими причинами, в частности нежеланием людей менять работу в нестабильной ситуации и оттоком мигрантов, которые были задействованы в сфере строительства и вакансиях массового персонала", - пояснил Корицкий.

При этом глава департамента аналитических бизнес-решений компании HeadHunter Наталья Данина отметила, что свою роль также сыграло снижение внутренней миграции на фоне пандемии. Вместе с тем по ее мнению, ключевым фактором возникновения недостатка кадров стал "эффект демографической ямы, который в полную силу заявил о себе на рынке труда как раз в конце 2020-го и усилился в 2021 году".

Кроме того, высокий спрос на специалистов зафиксирован в маркетинге (+74%) и ИТ-сфере (+63%). Это связано с переходом многих компаний к активной цифровизации рабочих процессов.

Согласно оценкам сервиса HeadHunter, острый дефицит кадров в России также отмечается в банковской сфере, фармацевтике, медицине, продажах, туризме, гостинично-ресторанном бизнесе, автомобильном бизнесе, страховании и консультировании.